Inggris berisiko mengakhiri dekade ini dengan tingkat partisipasi angkatan kerja terendah dalam hampir 30 tahun jika pemerintah tidak mengambil tindakan segera untuk mereformasi pengasuhan anak dan membantu orang dengan kesehatan yang buruk, menurut sebuah think tank terkemuka.
The Resolution Foundation meminta Kanselir Jeremy Hunt untuk bertindak berdasarkan anggaran bulan depan dan mengatakan upaya Pemerintah untuk memperkuat tenaga kerja Inggris harus fokus pada membantu orang tua kembali bekerja dan memastikan bahwa pekerja yang lebih tua dan mereka dengan bantuan yang cukup tersedia memiliki masalah kesehatan atau kecacatan.
Itu meminta pemerintah untuk fokus pada orang-orang “belum pensiun” yang telah meninggalkan dunia kerja sejak awal pandemi Covid. Ini mencerminkan intervensi oleh para ahli pada hari Senin, yang mengatakan para menteri “menggonggong pohon yang salah‘ dengan harapannya bahwa membujuk orang berusia di atas 50 tahun untuk kembali bekerja dapat mengatasi kekurangan tenaga kerja di Inggris.
Tanpa perubahan arah dari pihak pemerintah, menurut Resolution Foundation, Inggris berisiko menaikkan tarif lebih lanjut ketidakaktifan ekonomi – ketika orang dewasa usia kerja tidak memiliki atau sedang mencari pekerjaan – memberi tekanan pada pemberi kerja yang berjuang untuk mendapatkan staf.
Inggris berada di jalur untuk tingkat ketidakaktifan sebesar 30,8% di antara usia 15-75 tahun pada tahun 2030, tingkat tertinggi sejak tahun 2001. Angka tersebut sekarang berada di 29,5%.
Intervensi datang saat departemen sedang memeriksa opsi untuk meningkatkan partisipasi pasar tenaga kerja sebagai bagian penting dari anggaran bulan depan, dengan peninjauan yang dilakukan oleh Sekretaris Pekerjaan dan Pensiun Mel Stride. Pemerintah sejauh ini berfokus untuk mengatasi pensiun dini, dengan Hunt mendesak mereka yang berusia di atas 50 tahun untuk “meninggalkan lapangan golf“.
Namun, sebuah laporan oleh konsultan pensiun LCP yang dirilis pada hari Senin menunjukkan bahwa tingkat pengangguran yang meningkat di Inggris lebih disebabkan oleh penyakit jangka panjang daripada pensiun dini.
“Ada risiko nyata bahwa pemerintah akan menanam pohon yang salah dalam hal meningkatnya ketidakaktifan ekonomi,” katanya.
Angka resmi yang dirilis pekan lalu menunjukkan bahwa pensiun dini tidak menjelaskan peningkatan ketidakaktifan sejak pandemi dimulai. Sementara jumlah orang yang tidak aktif lebih dari 500.000 lebih tinggi dari pada Februari 2020, jumlah orang yang meninggalkan pasar tenaga kerja karena pensiun telah turun.
Sir Steve Webb, mantan Sekretaris Pensiun yang ikut menulis laporan LCP, mengatakan peningkatan penyakit jangka panjang jauh lebih signifikan.
“Kami terpesona oleh apa yang kami temukan. Ternyata lebih sedikit yang pensiun lebih awal hari ini daripada saat pandemi dimulai. Anda tidak akan percaya pidato para menteri dan pembicaraan untuk membuat orang keluar dari lapangan golf,” katanya.
The Resolution Foundation mengatakan mereka yang pensiun selama pandemi secara tidak proporsional berasal dari pekerjaan bergaji tinggi, sementara arus masuk pekerjaan-pensiun dari banyak pekerjaan bergaji rendah justru menurun.
Ini akan mempersulit meyakinkan para pensiunan ini, yang dua pertiganya sudah memiliki rumah sendiri, untuk “menarik diri dari masa pensiun”.
Sebaliknya, kementerian harus fokus untuk menjembatani “kesenjangan pekerjaan ibu” antara perempuan berpenghasilan rendah dan tinggi. Sementara partisipasi pasar tenaga kerja perempuan di kelompok berpenghasilan tertinggi berusia 25 hingga 54 tahun adalah 94%, pangsa perempuan berpenghasilan terendah hanya 50%.
Laporan tersebut meminta pemerintah untuk mereformasi tunjangan pengasuhan anak dan insentif kerja bagi penerima kedua di Universal Credit.
Hunt dipahami telah mencari cara untuk mengurangi biaya pengasuhan anak untuk membantu lebih banyak orang tua kembali bekerja. Namun, a Kemungkinan perpanjangan 30 jam penitipan anak gratis anggaran untuk anak usia satu dan dua tahun di Inggris telah ditolak karena alasan biaya.
Pemerintah juga dapat membantu orang-orang dengan masalah kesehatan dan disabilitas dengan memperkenalkan “hak kembali” yang baru sehingga pekerja yang perlu cuti karena alasan kesehatan dapat tetap terhubung dengan pemberi kerja dan tempat kerja mereka.
Louise Murphy, ekonom di Resolution Foundation, mengatakan: “Kami perlu memulai kembali kemajuan untuk membuat orang bekerja, tetapi kami tidak akan melakukannya dengan meyakinkan kelompok Covid termuda dari pekerja yang lebih tua untuk ‘keluar dari masa pensiun’.
“Pendekatan yang tepat terhadap kepemilikan karyawan akan meningkatkan standar hidup individu dan meningkatkan kesehatan ekonomi kita secara keseluruhan.”
Seorang juru bicara pemerintah mengatakan rencana sedang ditinjau untuk meningkatkan dukungan bagi penyandang disabilitas dan orang-orang dengan masalah kesehatan jangka panjang. “Kami menyadari bahwa salah satu tantangan terbesar kami adalah membantu orang masuk atau kembali bekerja, itulah sebabnya departemen melakukan tinjauan menyeluruh terhadap keterlibatan tenaga kerja untuk memahami tindakan apa yang harus diambil saat ketidakaktifan ekonomi meningkat.”