Konfederasi Industri Inggris telah mengakui telah gagal menyaring “orang-orang yang beracun secara budaya” dari jajarannya, yang menyebabkan “konsekuensi mengerikan” termasuk tuduhan pelecehan seksual.
Presiden CBI Brian McBride mengatakan dalam sebuah surat kepada anggotanya bahwa organisasi tersebut telah “membuat kesalahan” dan “sangat mengecewakan” stafnya menyusul serangkaian pengungkapan di Guardian tentang dugaan pelanggaran oleh staf, termasuk dua wanita yang diperkosa.
Masa depan organisasi sekarang dipertaruhkan, kata McBride, mengatakan dia tidak tahu apakah anggota “dapat mempertimbangkan untuk mempercayai kami lagi”.
Komentar tersebut muncul setelah lebih dari 50 anggota organisasi yang paling terkenal – termasuk John Lewis dan NatWest – secara terbuka mencela atau menangguhkan hubungan mereka dengan grup perusahaan pada hari Jumat. keterikatan baru, termasuk seorang wanita yang mengatakan bahwa dia diculik oleh dua rekan prianya. Setelah Eksodus, CBI mengumumkan akan menangguhkan semua keanggotaan dan aktivitas politik sampai pertemuan luar biasa di bulan Juniketika anggota akan memberikan suara pada masa depan dan tujuannya.
Itu Pemerintah dan Partai Buruh juga memutuskan hubungan mereka dengan kelompok lobi, yang telah mendominasi politik bisnis selama hampir 60 tahun, setelah serangkaian tuduhan.
McBride mengatakan “sejumlah orang” telah dipecat setelah tuduhan tersebut. Dia mengatakan CBI, kelompok lobi bisnis paling terkemuka di Inggris, telah “berpuas diri” dan “berkomunikasi dengan buruk dan tidak efektif dengan para anggotanya”.
Surat kepada anggota merangkum beberapa rekomendasi dari penyelidikan independen yang dilakukan oleh firma hukum Fox Williams. Firma tersebut diminta untuk menyelidiki masalah budaya di kelompok lobi setelah pengungkapan Guardian.
Dalam serangkaian artikel, The Guardian mengungkapkan tuduhan pemerkosaan, percobaan pelecehan seksual, penganiayaan, dan penggunaan narkoba.
Poin penting lainnya adalah:
-
Karyawan “benar” diharapkan memiliki “lingkungan yang aman” dan mereka gagal.
-
Kelompok tersebut tidak memecat orang ketika mereka seharusnya melakukannya, melainkan “mencoba mencari solusi dalam kasus pelecehan seksual di mana kami seharusnya mengeluarkan para pelaku ini dari bisnis kami.”
-
Gagal memfilter “individu yang beracun secara budaya” selama proses perekrutan.
-
Kekurangannya “membuat para korban pelecehan atau kekerasan percaya bahwa satu-satunya pilihan mereka adalah melaporkan pengalaman mereka ke surat kabar.”
-
Pendekatan CBI juga memungkinkan “sekelompok kecil karyawan dengan sikap regresif – dan dalam beberapa kasus menjengkelkan – terhadap rekan kerja wanita mereka untuk merasa lebih percaya diri dengan perilaku mereka.”
-
Organisasi membayar “lebih memperhatikan kompetensi daripada perilaku”.
-
Beberapa manajer dipromosikan terlalu cepat tanpa pelatihan yang tepat.
Secara keseluruhan, kelompok lobi tidak mengambil tindakan yang memadai untuk “melindungi orang-orang kami dari mereka yang berusaha menyebabkan kerugian, dan kami tidak menanggapi dengan baik ketika ini menimbulkan masalah,” kata surat McBride.
Dia mengatakan lampiran pemerkosaan tidak diungkapkan kepada pimpinan puncak CBI sampai diungkapkan oleh Guardian.
“Saya akan memberi tahu Anda bahwa setiap anggota tim kepemimpinan CBI sangat terpukul dan terkejut dengan isi dari tuduhan tersebut. Kegagalan kolektif kita untuk sepenuhnya melindungi karyawan yang rentan, memastikan insiden yang dicurigai tidak pernah terjadi sejak awal, dan menerapkan mekanisme yang tepat untuk dengan cepat meningkatkan insiden semacam ini ke tingkat manajemen senior adalah yang paling mendorong kegagalan ini, yang memalukan bagi saya. berbicara dengan Anda sebelumnya,” kata McBride.
“Saya harap kami dapat melayani secara efektif di sisi Anda lagi di masa mendatang, meskipun sebagai CBI yang telah berubah dan jauh lebih baik,” katanya, seraya menambahkan bahwa kegagalan awal dalam komunikasi membuatnya tampak “berhati dingin dan beracun”.
Dalam sebuah wawancara dengan Daily Telegraph, McBride mengatakan dia pikir CBI yang direformasi perlu dirampingkan untuk mengatasi keuangannya yang baru dan berkurang. Sekitar 300 orang bekerja di kelompok lobi, yang mencoba memengaruhi kebijakan pemerintah tentang isu-isu mulai dari pengasuhan anak hingga energi.
“Saya pikir itu mungkin akan lebih kecil karena pendapatan kita akan lebih sedikit, jadi kita harus menguranginya,” katanya.
“Tidak ada keraguan bahwa kami akan memiliki anggaran yang lebih kecil ke depan karena para anggota itu tidak akan kembali dalam semalam,” tambahnya.
Menurut McBride, rebranding saja tidak akan cukup, karena organisasi harus “diselesaikan” terlebih dahulu.
Rain Newton-Smith, mantan kepala ekonom CBI, telah berperan sebagai direktur jenderal dan akan bekerja untuk menegakkan pendekatan “tanpa toleransi” terhadap pelanggaran.
CBI telah berjanji untuk mengajukan proposal untuk penawaran yang “difokuskan kembali” bagi para anggotanya menjelang rapat umum luar biasa pada bulan Juni.
Tuduhan terpisah terkait perilaku mantan Direktur Jenderal CBI Tony Danker, juga pertama kali dilaporkan oleh Guardian, menjadi pokok bahasan laporan lain oleh Fox Williams. Setelah laporan tentang perilakunya, Danker dicopot dari jabatannya dengan segera.
Danker mengatakan dalam sebuah wawancara dengan BBC minggu lalu dia merasa telah menjadi “kambing hitam” atas tuduhan yang tidak terkait dengan perilakunya sendiri dan bahwa reputasinya telah “rusak”.
Surat itu juga datang setelah Rektor, Jeremy Hunt, kepada wartawan pada pertemuan untuk para pemimpin bisnis dan pemerintah bahwa dia “tidak sabar menunggu reinkarnasi CBI, atau CBI itu sendiri, untuk bangkit kembali berbisnis; kami ingin terlibat setiap saat, setiap minggu, setiap hari.”
Rektor berkata: “Tidak ada gunanya berurusan dengan CBI ketika anggotanya sendiri telah meninggalkan mereka berbondong-bondong. Itu sebabnya kami ingin bekerja dengan badan yang berbicara tentang ekonomi. Sangat penting bagi saya ketika menyiapkan anggaran untuk meminta seseorang yang berbicara untuk ekonomi Inggris.”
Namun, pada acara tersebut, manajer dana teratas Helena Morrissey mengatakan dia “secara pribadi prihatin bahwa (skandal) ini dapat membuat perempuan enggan memasuki industri”.