Sebuah laporan mengatakan MC Donalds telah menutup kantornya di AS selama beberapa hari karena perusahaan bersiap untuk mengumumkan PHK kepada karyawan.
Jurnal Wall Street mengutip email internal dari raksasa makanan cepat saji yang berkantor pusat di Chicago yang mengatakan bahwa karyawan perusahaan AS dan beberapa pekerja asing harus bekerja dari rumah sementara perusahaan memberi tahu orang-orang tentang status pekerjaan mereka.
McDonald’s tidak segera menanggapi permintaan komentar melalui email. Laporan tersebut, yang dirilis pada hari Minggu, mengatakan McDonald’s akan memberi tahu karyawannya minggu ini tentang keputusan tenaga kerja yang merupakan bagian dari restrukturisasi besar-besaran perusahaan yang diumumkan sebelumnya.
Meskipun pasar kerja AS tetap kuat, PHK telah meningkat, terutama di sektor teknologi, di mana banyak perusahaan mempekerjakan terlalu banyak pekerja setelah ledakan pandemi. IBM, Microsoft, Amazon, Salesforce, induk Facebook Meta, Twitter, dan DoorDash semuanya telah mengumumkan PHK dalam beberapa bulan terakhir.
politisi di Amerika Serikat cadangan federal telah meramalkan bahwa tingkat pengangguran bisa naik menjadi 4,6% pada akhir tahun ini, kenaikan yang cukup besar secara historis terkait dengan resesi.
McDonald’s memiliki lebih dari 150.000 karyawan dalam fungsi perusahaan. Sekitar 70% dari karyawan ini berbasis di luar Amerika Serikat.
Perusahaan melaporkan bahwa penjualan globalnya naik hampir 11% pada tahun 2022, sementara penjualan AS naik hampir 6%. Margin restoran secara keseluruhan meningkat 5%. Dalam laporan tahunan terbarunya, disebutkan kesulitan dalam penempatan staf di beberapa cabang.
McDonald’s mengatakan pada bulan Januari program Accelerating the Arches akan berfokus pada “pengiriman, drive thru, digital, dan pengembangan.”
“Kami berkinerja tinggi, tetapi kami masih bisa berbuat lebih baik,” kata CEO Chris Kempczinski dalam surat 6 Januari kepada karyawan. Dia mengatakan perusahaan itu diam dan pendekatannya “ketinggalan zaman dan membatasi diri”.
Saat perusahaan mengubah strateginya, katanya, “kami akan mengevaluasi peran dan tingkat kepegawaian di beberapa bagian organisasi dan akan ada diskusi dan keputusan yang sulit di depan.”