Bisnis di jantung krisis biaya hidup telah membayar direktur mereka jutaan dolar sementara rumah tangga bergulat dengan tagihan yang melonjak.
Sainsbury’s dan Marks & Spencer, bersama dengan National Grid, memberi bos mereka paket gaji besar, menurut laporan tahunan yang dirilis pada hari Selasa.
John Pettigrew dari National Grid, salah satu manajer energi paling terkenal di negara itu, membawa pulang £7,2 juta tahun finansial lalu, naik dari £6,6 juta tahun lalu, menurut perusahaan jaringan listrik FTSE 100. Gaji tetapnya turun, tetapi gaji variabel, yang mencakup bonus dan insentif jangka panjang, naik menjadi hampir £6 juta dari £5,2 juta.
Kepala eksekutif Sainsbury, Simon Roberts bertaruh pada kenaikan gaji 36% tahun lalu dan membawa pulang £4,9 juta – lebih banyak dari bos pesaing toko kelontong yang jauh lebih besar tesco – setelah mencapai laba, arus kas, dan tujuan pribadi.
Peningkatan Roberts sebagian besar karena diberikan bonus jangka panjang sebesar £2,3 juta, meskipun ia juga menerima bonus tahunan sebesar £1,7 juta tahun lalu dan kenaikan gaji pokok sebesar 3,5% menjadi £905.625.
Co-chairs Marks & Spencer menerima gaji lebih dari £2 juta tahun lalu karena penjualan dan laba melonjak. Stuart Machin memperoleh £2,5 juta termasuk bonus £1 juta dan Katie Bickerstaffe memperoleh £2,25 juta setelah bonus £989k.
Supermarket dan perusahaan energi telah dituduh mencari keuntungan di tengah inflasi makanan yang merajalela dan krisis energi yang membuat tagihan melonjak sejak Rusia menginvasi Ukraina.
Bulan lalu Roberts dipertahankan Sainsbury’s menentang tuduhan “inflasi keserakahan” atau keserakahan akan keuntungan, dengan alasan bahwa pengecer mendapat lebih sedikit keuntungan karena “keputusan sadar untuk menjaga harga kami serendah mungkin”.
Kompensasi Pettigrew jauh lebih tinggi dari itu Paket rata-rata yang dibayarkan adalah £4,15 juta kepada Kepala Eksekutif FTSE 100. Perusahaan mengangkut energi negara dan menerima sekitar £20 setahun dari setiap rumah tangga melalui tagihan sebagai bagian dari biaya transmisi listrik.
Jaringan Nasional dia berkata Bulan lalu, laba tahunan naik 15% tahun ke tahun menjadi £4,58 miliar.
Simon Francis, koordinator End Fuel Kemiskinan Koalisi berkata: “Ini adalah tamparan bagi keluarga yang berada di garis depan krisis biaya energi. Di satu sisi, jutaan orang menghabiskan musim dingin di rumah yang dingin dan lembap. Di sisi lain, kami memiliki perusahaan energi yang membukukan rekor keuntungan dan membayar gaji eksekutif yang mengejutkan.”
Pettigrew baru-baru ini kata pengamat: “Saya dibayar sangat baik sebagai CEO National Grid. Ini adalah perusahaan besar, baik di sini maupun di AS. Kompensasi adalah masalah Komite Kompensasi, yang dipertimbangkan secara teratur.”
setelah iklan buletin
Perusahaan mengatakan kompensasi Pettigrew “mencerminkan kinerja bisnis yang baik untuk tahun ini” dan “penciptaan nilai jangka panjang tingkat tinggi.”
Komite gaji perusahaan memotong bonus setelah insiden di Massachusetts, AS, pada Mei 2022 di mana seorang karyawan meninggal setelah tersengat listrik saat bekerja.
Di Sainsbury’s, Roberts akan menerima kenaikan gaji pokok 3%, sementara pekerja di bengkel diberi kenaikan gaji 10% tahun lalu. Namun, gaji Roberts tahun lalu adalah 247 kali lipat dari rata-rata karyawan dengan bayaran terendah, naik dari kelipatan 202 tahun sebelumnya. Dia bisa mendapatkan hingga £ 5,4 juta di tahun mendatang jika dia mencapai semua target kinerjanya.
Laba sebelum pajak M&S naik 21% menjadi £476 juta untuk tahun ini hingga April, sementara pendapatan naik hampir 10% menjadi £12 miliar.
Di tahun mendatang, kepala eksekutif akan mendapatkan kenaikan gaji pokok sebesar 3%, yang berarti Machin akan menghasilkan setidaknya £922.000 dan Bickerstaffe £811.000 untuk empat hari kerja mereka dalam seminggu. Jika mereka memenuhi target kinerja mereka, mereka masing-masing dapat menghasilkan £5,7 juta dan £5,2 juta.