Layanan ride-hailing Lyft sedang bersiap untuk memberhentikan ratusan karyawan hanya beberapa hari setelah CEO barunya, David Risher, mulai mengarahkan perusahaan untuk memotong biaya agar lebih menyelaraskan tarifnya dengan pesaing terdekatnya. Lebih.
Risher, mantan eksekutif Amazon, memberi tahu lebih dari 4.000 karyawan Lyft melalui email yang diposting online pada hari Jumat bahwa sejumlah “signifikan” dari mereka akan kehilangan pekerjaan. Berita itu datang di akhir minggu pertamanya sebagai CEO Lyft.
Catatan tersebut tidak merinci berapa banyak orang yang akan di-PHK, tetapi Wall Street Journal melaporkan bahwa setidaknya 1.200 karyawan akan di-PHK. Laporan tersebut mengutip orang tak dikenal yang akrab dengan rencana pemotongan biaya.
Lyft yang berbasis di San Francisco tidak segera menanggapi permintaan komentar.
Risher, yang merupakan anggota dewan Lyft sebelum dipekerjakan untuk menggantikan salah satu pendiri Logan Green, mengutip pengendalian biaya sebagai salah satu prioritas utamanya dalam wawancara dengan Associated Press tak lama setelah perekrutannya diumumkan.
Dengan memastikan bahwa Lyft “sangat efisien”, kata Risher, perusahaan akan lebih mampu menurunkan tarifnya untuk menarik kembali penumpang yang lebih sering beralih ke Uber karena layanan tersebut menawarkan harga yang lebih rendah untuk perjalanan yang sama.
Itu adalah masalah yang ditegaskan Risher dalam emailnya pada hari Jumat, menjelaskan mengapa dia memutuskan untuk memotong gaji, yang tidak termasuk pengemudi Lyft – grup yang diklasifikasikan sebagai kontraktor independen.
“Kami perlu menurunkan biaya untuk menyediakan tumpangan yang terjangkau, pendapatan pengemudi yang menarik, dan pertumbuhan yang menguntungkan,” tulis Risher.
Lyft bermaksud untuk memberi tahu karyawan yang akan di-PHK pada hari Kamis karena perusahaan berencana untuk menutup kantornya.
Ini akan menjadi putaran kedua PHK terbaru Lyft, setelah merumahkan 700 karyawan tahun lalu.
Gelombang PHK yang berulang muncul sebagai fenomena baru dalam industri teknologi, membalikkan lebih dari satu dekade pertumbuhan yang sebagian besar tidak terkendali.
Pandemi pertama kali menghantam Lyft dengan menghentikan permintaan untuk layanan berbagi tumpangan, sebuah pukulan yang dapat dikurangi oleh Uber dengan memperluas pengiriman bahan makanan secara agresif. Itu memberi orang alasan untuk tetap menggunakan aplikasi Uber, bahkan jika mereka terjebak di rumah sementara Lyft tidak disukai.
Tahun lalu terlihat lebih banyak bukti bahwa konsumen menghentikan kebiasaan Lyft saat penumpang Uber kembali ke tingkat pra-pandemi dan kerugian Lyft meningkat. Perjuangan itu telah menyebabkan harga saham Lyft turun 69% selama setahun terakhir, mendorong keputusan untuk mendatangkan CEO baru untuk mengguncang segalanya.
Saham Lyft naik 6% di tengah berita rencana pemotongan biaya untuk ditutup pada $10,44 pada hari Jumat.