Kelompok lobi bisnis paling terkemuka di Inggris telah meminta nasihat tentang kemungkinan kebangkrutan karena berjuang untuk bertahan hidup setelah tuduhan pelanggaran seksual.
Nasihat hukum diminta oleh Konfederasi Industri Inggris (CBI) menjelang rilis prospektus pada hari Rabu yang menguraikan rencana untuk mengubah organisasi. Anggota diminta untuk memberikan suara pada masa depan Parlemen dalam mosi percaya. Hasilnya kemudian akan diumumkan bertemu Pada 6 Juni, keputusan akan dibuat apakah CBI dan direktur jenderal barunya, Rain Newton-Smith, memiliki mandat untuk melanjutkan pekerjaan mereka.
CBI, yang menyebut dirinya sebagai “suara bisnis” di Inggris, kehilangan lebih dari 50 anggota bulan lalutermasuk pengecer John Lewis dan NatWest Bank, dan presidennya telah mengakui mempekerjakan orang-orang yang “beracun secara budaya”.
Baik Pemerintah maupun Partai Buruh telah menangguhkan semua kerja sama dengan kelompok lobi dan CBI mengatakan akan membekukan kegiatannya sampai setelah pertemuan Juni.
Seorang juru bicara CBI mengatakan dewan telah meminta nasihat tentang sejumlah opsi restrukturisasi potensial, termasuk kebangkrutan atau “lebih kecil dan disesuaikan di masa depan.”
CBI telah menyewa firma hukum Fox Williams untuk melakukan penyelidikan independen terhadap proses sumber daya manusianya dan menangani keluhan, tetapi telah beralih ke firma lain untuk saran kebangkrutan dan restrukturisasi, Guardian belajar. Permintaan saran pertama kali dilaporkan oleh Sky News.
Banjir anggota pergi setelah itu Artikel The Guardian melaporkan tuduhan pelecehan dan pemaksaan seksual selama beberapa tahun, termasuk pemerkosaan.
Eksodus tersebut telah menciptakan ketidakpastian dan ketakutan di antara sekitar 300 karyawan grup tersebut, yang takut kehilangan pekerjaan.
Di tahun surat Terbuka Berbicara kepada anggota bulan lalu, presiden grup, Brian McBride, mengakui bahwa CBI “beracun secara budaya“Individu dan membuat ‘kesalahan dalam cara kami menjalankan bisnis yang menyebabkan konsekuensi yang mengerikan’.” Dia merinci sejumlah kegagalan dan rencana untuk meningkatkan operasi CBI.
McBride berkata: “Kami tidak mengambil tindakan pencegahan yang memadai untuk melindungi orang-orang kami dari mereka yang ingin menyebabkan kerugian dan kami tidak menanggapi dengan baik ketika masalah muncul.”
“Kami gagal menyaring orang-orang yang secara budaya beracun dalam proses perekrutan. Kami gagal melakukan orientasi budaya karyawan yang tepat. Beberapa manajer kami dipromosikan terlalu cepat tanpa pelatihan sebelumnya dan berkelanjutan untuk melindungi nilai-nilai budaya kami dan untuk merespons dengan tepat ketika nilai-nilai itu dilanggar.”
Dia mengatakan CBI “lebih melihat pada kompetensi daripada perilaku” dan “berusaha untuk menyelesaikan kasus pelecehan seksual ketika kami seharusnya mengeluarkan pelaku ini dari bisnis kami.”
setelah iklan buletin
Sejumlah orang telah dipecat setelah penyelidikan independen Fox Williams, kata CBI.
Mantan kepala eksekutif grup Tony Danker juga dipecat pada bulan April setelah tuduhan terpisah dibuat tentang perilakunya sendiri. Ini tidak terkait dengan beberapa klaim sejarah lainnya. Danker berkata dia merasa seperti itu membuat “pria jatuh” untuk krisis yang lebih luas yang dihadapi organisasi. Setelah dibebaskan, Danker juga mengatakan dia “sangat menyesal” karena beberapa rekannya “tidak nyaman”.
Pendahulunya, Carolyn Fairbairn, kata Times Organisasi tersebut memiliki “budaya yang sangat baik” di bawah kepemimpinannya.
Rincian rencana kelompok lobi yang dirampingkan diharapkan akan diumumkan Rabu pagi, memberi anggota kesempatan untuk mempertimbangkannya menjelang rapat umum luar biasa minggu depan.
Meninjau berbagai opsi untuk masa depan kelompok lobi, juru bicara CBI berkata, “Setelah sejumlah kepergian keanggotaan, kami tahu bahwa CBI perlu dirampingkan dan difokuskan kembali ke depan.” setiap anggota dewan yang bertanggung jawab akan melakukannya.”