Orang tua dan kakek nenek yang bekerja di sana AmazonGudang Inggris sekarang hanya akan dapat bekerja jangka waktu sementara pertempuran sedang diperjuangkan dengan serikat pekerja GMB mengenai gaji dan kondisi kerja Melawan perusahaan untuk mendapatkan pengakuan.
Pengecer online AS mengatakan kontrak baru akan menjamin mereka yang merawat anak usia sekolah, termasuk wali, cuti selama liburan sekolah, termasuk enam minggu di musim panas dan dua minggu saat Paskah dan Natal.
Amazon mengatakan telah menguji kontrak baru di tiga lokasi berdasarkan umpan balik dari karyawan dan secara bertahap meluncurkannya ke semua pusat pemenuhan tempat karyawan menyimpan, mengambil, dan mengemas produk. Mereka akan diluncurkan di pusat penyortiran dan pusat pengiriman di Inggris akhir tahun ini.
Perusahaan mengatakan mereka yang berada di kontrak baru akan berhak atas tunjangan penuh waktu dan berharap langkah tersebut akan mendorong lebih banyak orang untuk kembali bekerja.
Kontrak paruh waktu yang fleksibel dengan minimal 80 jam per bulan juga diperkenalkan, memungkinkan karyawan untuk memilih shift yang sesuai, baik paruh waktu atau sehari penuh, siang atau malam, hari kerja atau akhir pekan.
Tetap saja, Amazon berharap langkah tersebut dapat menarik kandidat potensial yang mencari pekerjaan yang fleksibel dua putaran perampingan baru-baru ini yang mempekerjakan hampir 30.000 orang di seluruh dunia.
Tawaran kontrak baru datang saat Amazon terlibat perselisihan dengan GMB setelah berbulan-bulan pemogokan di gudang Coventry.
Anggota GMB di pusat besar Coventry yang dikenal sebagai BHX4 telah menerimanya Pemogokan 16 hari sejak Januariyang merupakan aksi industri pertama melawan Amazon di Inggris.
Menuntut kenaikan gaji dari £11 menjadi £15 per jam, mereka sebelumnya mengatakan bahwa mereka frustrasi dengan penolakan perusahaan untuk berbicara.
GMB telah menyatakan bahwa mereka mewakili mayoritas pekerja di lokasi Coventry dan telah mengajukan permohonan ke badan pemerintah, Komite Arbitrase Pusat (CAC), untuk mendapatkan pengakuan hukum.
Serikat pekerja menulis kepada CAC – cabang Departemen Ekonomi dan Perdagangan yang memutuskan perselisihan serikat pekerja – setelah Amazon menolak aplikasi serikat pekerja untuk pengakuan sukarela.
CAC harus membuat keputusan tentang ukuran setiap unit perundingan dan apakah lebih dari separuh pekerja di dalamnya mendukung permohonan pengakuan GMB.
Jika diberikan, ini akan menjadi pertama kalinya serikat pekerja Inggris diberi hak untuk bernegosiasi dengan perusahaan teknologi AS.
setelah iklan buletin
“Kami menghormati hak pekerja kami untuk bergabung atau tidak bergabung dengan serikat pekerja,” kata manajer operasi regional Amazon Neil Travis dalam sebuah wawancara dengan BBC.
“Kami bekerja sama dengan CAC sebagai bagian dari aplikasi formal GMB untuk mendapat pengakuan.”
Amazon telah memberi pekerja tunjangan hidup £ 500 satu kali dan dua kenaikan gaji 50p selama 12 bulan terakhir – yang pertama setelah pemogokan informal musim panas lalu dan yang kedua musim semi ini yang melihat kenaikan gaji menjadi £ 11 per tahun per jam dinaikkan – meskipun ini digambarkan sebagai “penghinaan” oleh GMB.
Pekerja mengatakan kenaikan upah tidak mengakui mereka telah bekerja selama pandemi atau memberi mereka dukungan yang memadai selama krisis biaya hidup yang membuat tagihan rumah tangga mereka meroket.
Amanda Gearing, penyelenggara senior GMB, sebelumnya mengatakan bahwa para anggotanya “tidak akan menerima kenaikan satu sen pun dari salah satu perusahaan terkaya di dunia”.
GMB terus memperluas perwakilannya di Amazon UK selama sepuluh tahun terakhir dan juga telah mengumumkan hal ini telah memperoleh ratusan anggota baru di Coventry dan situs lain sejak awal perselisihan dengan perusahaan.
Amazon, yang memiliki kebijakan non-kooperasi dengan serikat pekerja yang terdokumentasi dengan baik, sebelumnya telah mengindikasikan bahwa tenaga kerjanya sudah dapat berkomunikasi dengan manajer senior.