Anggota serikat di Amazon meningkatkan perjuangan mereka atas upah dan kondisi kerja, melakukan pemogokan di dua gudang lagi serikat GMB meminta pengakuan formal di lokasi perusahaan pengiriman di Coventry.
anggota GMB di Amazon Pusat logistik di Rugeley, Staffordshire, dan Mansfield, Nottinghamshire, memberikan suara untuk mogok setelah mengisyaratkan kesediaan mereka untuk mengambil tindakan industri dalam pemungutan suara konsultasi.
Ini terjadi setelah kenaikan gaji kedua pengecer internet dalam 12 bulan dianggap sebagai “penghinaan” oleh GMB. Amanda Gearing, kepala penyelenggara serikat, berkata: “Pekerja Amazon berjuang melawan kenaikan satu sen di salah satu perusahaan terkaya di dunia.
“Eskalasi ini sekarang akan melihat pekerja di dua pusat pemenuhan lagi diminta untuk memberikan pendapat mereka tentang apakah mereka meletakkan alat mereka atau meninggalkan perusahaan untuk memastikan kesetaraan gaji.”
GMB, yang terus meningkatkan keterwakilannya di Amazon UK selama dekade terakhir, mengakui bahwa hanya 150 anggota yang dipilih di kedua lokasi – mungkin kurang dari 10% dari total tenaga kerja.
Tapi dia berharap, seperti di Coventry, di mana serangan Inggris pertama terhadap Amazon dimulai pada bulan Januariprospek aksi industrial akan meningkatkan profil serikat dan membantu memperkuat keanggotaan.
Dalam pemungutan suara konsultatif yang diadakan di tiga lokasi lain, ambang batas untuk pemungutan suara mogok yang komprehensif tidak tercapai.
Sementara itu, GMB telah menyurati Komite Arbitrase Pusat (CAC) – cabang Departemen Bisnis dan Perdagangan yang memutuskan perselisihan serikat pekerja – meminta pengakuan hukum di Coventry Depot. Ini diikuti dengan penolakan aplikasi oleh serikat pekerja untuk pengakuan sukarela oleh Amazon.
Setelah GMB menulis kepada perusahaan bulan lalu, Amazon mengeluarkan tanggapannya pada hari Kamis, menyatakan, “Kami tidak percaya pengakuan sukarela adalah jalan yang tepat untuk bisnis kami.”
Jika CAC menemukan bahwa lebih dari 50% pekerja di unit perundingan terkait mendukung mosi GMB, CAC memiliki kewenangan hukum untuk menyatakan serikat pekerja diakui, yang akan memberinya hak untuk berunding.
Dalam beberapa kasus, CAC dapat mengadakan pemungutan suara untuk menentukan tingkat dukungan untuk pengakuan. Sebelum melakukannya, ia harus membuat keputusan yang berpotensi memperdebatkan tentang ukuran masing-masing unit tawar-menawar.
setelah iklan buletin
Serikat pekerja diyakinkan setelah kampanye perekrutan di Coventry, yang dikatakan telah melihat keanggotaannya tumbuh dari kurang dari 300 menjadi lebih dari 700.
Dalam pernyataannya minggu ini, perusahaan, yang memiliki kebijakan non-kerjasama dengan serikat pekerja yang terdokumentasi dengan baik, menyangkal perlunya hak tawar-menawar formal tetapi mengindikasikan bahwa karyawan sudah memiliki kesempatan untuk berkomunikasi dengan manajer senior.
“Amazon menghormati hak karyawan kami untuk bergabung atau tidak bergabung dengan serikat pekerja. Kami menawarkan gaji yang kompetitif, tunjangan komprehensif, dan peluang untuk pengembangan profesional, sambil bekerja di lingkungan kerja modern yang aman,” kata pernyataan perusahaan. “Di Amazon, pekerjaan memiliki manfaat dan peluang ini, serta kemampuan untuk berkomunikasi langsung dengan manajemen senior.”
Aksi pemogokan di Coventry tumbuh dari pemogokan spontan musim panas lalu setelah perusahaan mengumumkan kenaikan gaji 50p per jam. Kenaikan lainnya menyusul bulan lalu, mengambil tarif per jam minimum menjadi £11-12, tetapi anggota GMB masih mengenakan biaya £15 per jam.