Penyelenggara uji coba terbesar di dunia dari minggu kerja empat hari telah meluncurkan kampanye untuk membujuk lebih banyak perusahaan untuk mencoba ide tersebut setelah mendapat liputan global.
Kampanye 4 hari seminggu mengatakan bertujuan untuk membujuk ratusan perusahaan lagi untuk memperkenalkan empat hari seminggu – yang paling penting tanpa memotong upah pekerja – setelah uji coba enam bulan, yang berakhir bulan ini. Autonomy, sebuah think tank yang mendukung kampanye tersebut, mengatakan akan membantu transisi perusahaan selama program peluncuran nasional.
Dari 61 perusahaan yang mengikuti fase uji coba selama enam bulan, 56 diperpanjang kebijakan empat hari seminggu, termasuk 18, yang telah mereka jadikan permanen.
Kampanye ini bertujuan untuk mengubah norma budaya kerja dari 40 jam, lima hari seminggu menjadi 32 jam seminggu. Lima hari seminggu itu sendiri merupakan peningkatan dari enam hari seminggu yang digunakan sebelum kebangkitan serikat buruh di akhir abad ke-19.
Itu Mencoba menerima liputan dan komentar media global, termasuk dari Bernie Sanders, Senator sayap kiri terkemuka AS yang berkampanye untuk pencalonan presiden dari Partai Demokrat pada tahun 2016. Sanders tweeted, “Pekerja perlu mendapatkan keuntungan dari teknologi, bukan hanya CEO.”
Itulah yang diperdebatkan oleh para pendukung empat hari seminggu Peningkatan produktivitas di seluruh ekonomi harus menghasilkan karyawan dapat melakukan pekerjaan yang sama dalam waktu yang lebih singkat dalam banyak kasus. Pertumbuhan produktivitas telah menjadi kunci untuk meningkatkan standar hidup selama beberapa dekade.
Dengan meledaknya teknologi dan meningkatnya produktivitas karyawan, inilah saatnya beralih ke kerja empat hari dalam seminggu tanpa mengorbankan gaji. Pekerja perlu mendapat manfaat dari teknologi, bukan hanya CEO perusahaan.https://t.co/mIm1EpcZLu
— Bernie Sanders (@SenSanders) 21 Februari 2023
Namun, pemerintah Inggris sejauh ini tidak menunjukkan antusiasme terhadap gagasan tersebut. Martin Callanan, seorang menteri ekonomi, mengatakan kepada parlemen pada bulan September bahwa pemerintah telah gagal menilai biaya dan manfaat dari kerja empat hari seminggu. Rekan Konservatif lainnya, Howard Leigh, mengatakan bahwa kebijakan tersebut akan memiliki “dampak yang menghancurkan” karena “akan sulit bagi rekan kerja untuk bekerja secara efektif jika ada yang tidak tersedia bahkan 20% dari waktu”.
Namun, beberapa perusahaan besar sudah mulai bereksperimen dengan pendekatan baru. Pekan lalu, Sainsbury’s, supermarket terbesar kedua di Inggris, mengumumkan akan mencoba menawarkan kesempatan kepada beberapa karyawan untuk bekerja empat hari seminggu. Usahanya tidak melibatkan pemotongan keseluruhan jam kerja, melainkan memungkinkan pekerja memeras jumlah jam yang sama menjadi empat hari.
setelah promosi buletin
Pada bulan November, cabang kampanye global Inggris Raya mencapai tonggak sejarah 100 perusahaan, dengan banyak mengutip manfaat dalam hal kesejahteraan, motivasi, dan retensi karyawan. Mengingat tingkat minat, para pemimpin kampanye percaya bahwa mereka dapat lebih dari dua kali lipat pada akhir tahun ini.
Joe Ryle, Direktur kampanye 4 hari seminggu, berkata: “Tanggapan luar biasa yang kami lihat terhadap hasil percontohan menunjukkan bahwa dunia siap untuk 4 hari seminggu. Kami telah menjalani 100 tahun 9-5, 5 hari kerja dalam seminggu dan inilah saatnya untuk perubahan. Pindah ke minggu kerja empat hari akan memberi kita semua waktu untuk menjalani kehidupan yang lebih bahagia dan lebih memuaskan.”