International Business Machine Corp. (IBM) berencana untuk menghentikan perekrutan untuk peran “kantor belakang” yang berpotensi diotomatisasi oleh kecerdasan buatan (AI).
CEO IBM Arvind Krishna dijelaskan dalam wawancara tanggal 1 Mei dengan Bloomberg bahwa banyak posisi “kantor belakang” seperti di departemen sumber daya manusia dan akuntansi kemungkinan besar akan menjadi yang pertama diotomatisasi oleh AI.
Bos IBM menambahkan bahwa dia dapat “dengan mudah” melihat 30% dari posisi ini digantikan oleh AI selama periode lima tahun.
Dropbox: Pecat 500 orang dan gantikan mereka dengan kecerdasan buatan
IBM: penangguhan perekrutan untuk sekitar 7.800 peran yang dapat diisi oleh AI
Kecerdasan buatan sudah menggantikan pekerjaan
— Genevieve Roch-Decter, CFA (@GRDecter) 1 Mei 2023
IBM mempekerjakan 282.000 orang secara global menurut LinkedIn dan menurut Bloomberg memiliki sekitar 26.000 karyawan non-pelanggan, yang berarti bahwa sekitar 7.800 pekerjaan dapat dialihkan ke AI.
“Saya dapat dengan mudah melihat 30% dari ini digantikan oleh AI dan otomatisasi selama periode lima tahun.”
Kedua menurut beberapa laporan, otomatisasi bertenaga AI telah membantu IBM menghemat lebih dari $1 miliar untuk pengeluaran bisnis dan biaya pemeliharaan.
Tugas yang dapat diotomatisasi termasuk memberikan surat verifikasi pekerjaan atau memindahkan karyawan antar departemen.
Namun, Krishna yakin peran SDM yang menilai komposisi tenaga kerja, mengukur produktivitas, dan tugas lain yang mendapat manfaat dari penilaian manusia sepertinya tidak akan tergantikan dalam dekade berikutnya.
Agar AI berfungsi, itu harus dibangun secara bertanggung jawab. CEO IBM Arvind Krishna membagikan bagaimana organisasi dapat bersiap menghadapi tantangan dan peluang di masa depan @FortuneMagazine: https://t.co/WYBu6VUCuc pic.twitter.com/gZtLwTNklb
—IBM (@IBM) 24 April 2023
Banyak orang dalam industri tetap berada di persimpangan jalan, apakah AI benar-benar berpotensi membuat manusia kehilangan pekerjaan dalam skala besar.
Terkait: 5 Pekerjaan TI Bergaji Tinggi yang Tidak Memerlukan Gelar Sarjana
Sebuah studi baru-baru ini menemukan bahwa 62% orang Amerika berpikir menerapkan kecerdasan buatan di tempat kerja itu akan memiliki “dampak besar” pada pekerja dalam 20 tahun ke depan, membuat banyak karyawan “tidak percaya” dan “khawatir” tentang masa depan mereka.
Namun, karyawan yang lebih paham teknologi merasa sedikit lebih percaya diri tentang masa depan mereka.
Pengembang Blockchain Salman Arshad baru-baru ini menjelaskan kepada Cointelegraph bahwa alih-alih AI datang untuk menghapus pasar pengembang, itu hanya akan berfungsi sebagai alat untuk meningkatkan efisiensi.
“Anda tahu apa yang ingin dilakukan perusahaan Anda. Anda dapat memberi tahu ChatGPT dan itu dapat dengan mulus mengubah perintah Anda menjadi kontrak pintar, proses audit, dokumen, atau kertas putih.
“Alat ChatGPT dan AI adalah berkah; mereka bukan musuh kita dan mereka tidak ada di sini untuk mengakhiri karir pengembang,” tambahnya.
Pengembang blockchain lainnya, Syed Ghazanfer, menjelaskan kepada Cointelegraph bahwa kombinasi input manusia dan ChatGPT menawarkan keserbagunaan yang jauh lebih banyak daripada transisi penuh ke otomatisasi AI.
Di sisi lain, Dominik Schiener, pendiri IOTA Foundation, meyakini hal tersebut Kecerdasan buatan akan menghilangkan kesempatan kerja bagi manusia tetapi pada saat yang sama, proses AI dan robot akan menciptakan pekerjaan baru:
“Kita akan melihat semakin banyak manusia dipaksa ke peran baru yang mungkin belum pernah mereka lakukan sebelumnya.”
Majalah: Pencipta NFT, Emily Xie: Menciptakan seni generatif ‘organik’ dari algoritme robotik